Mindestens zweimal pro Woche erhalte ich E-Mails von Ghostwritern und solchen, die es werden wollen: Journalisten, Redenschreiber, Werbetexter usw., die alle darüber nachdenken, Bücher „von“ anderen zu schreiben. Sie versuchen herauszufinden, ob sie das Zeug dazu haben – nicht nur Ghostwriting an sich, sondern auch, davon leben zu können.

Und ich fürchte, die meisten von Ihnen werden das eher deprimierend finden. Verstehen Sie mich nicht falsch: Viele Menschen verdienen ihren Lebensunterhalt – oder zumindest einen Großteil davon – als Ghostwriter. Das könnte auch für Sie gelten, jetzt oder in Zukunft. Schreiben kann definitiv ein realistischer Berufsweg sein.

Nur: Wie soll ich es sagen? Weitaus weniger Menschen sind wirklich gut in diesem Beruf, als diejenigen glauben, es zu sein. Ghostwriting ist sowohl intellektuell als auch praktisch deutlich schwieriger als die Veröffentlichung eigener Werke – was an sich schon nicht einfach ist.

Um als professioneller Ghostwriter erfolgreich zu sein, müssen Sie ein ganz besonderer Typ Mensch sein.Mehr lesen ghostwriter-autor.de Internetartikel Es ist ein außergewöhnlich seltener Typ. Darüber hinaus benötigen Sie die Kontakte und/oder berufliche Möglichkeiten, um Verlagen zu beweisen, dass Sie dieser Typ Mensch sind, was wiederum ganz eigene Herausforderungen mit sich bringt.

Die gute Nachricht ist jedoch: Wenn Sie dieser Typ Mensch sind – und die Gelegenheit finden, dies zu beweisen (mehr dazu gleich) –, werden Sie wahrscheinlich viele Ghostwriting-Angebote erhalten. Sie werden mit hoher Wahrscheinlichkeit auch dauerhaft zu den wenigen Personen gehören, die in den Empfehlungslisten von Verlagen für Ghostwriting geführt werden. Redakteure und Vertreter werden Ihnen sicherlich nicht einfach so Aufträge zuwerfen – sie werden vor Dankbarkeit weinen, dass es Sie gibt, was immer ein großartiges Gefühl ist.

Warum? Weil – wie bereits erwähnt – jemand, der wirklich gut als Ghostwriter ist, extrem selten ist. Wenn Sie einer von ihnen sind und die Verlagsbranche davon erfährt, werden sie versuchen, Sie zu verschlingen.

Welche Fähigkeiten benötigen also großartige Ghostwriter? Warum sind sie so selten? Und wenn man diese Fähigkeiten besitzt, wie kann man sie wie einen Relikt aus dem 19. Jahrhundert an die Wünsche der modernen Verlagswelt knüpfen?

Einige Definitionen

Über welche Art von Ghostwriting sprechen wir hier?

Ich spreche nicht von bezahlten Werbetextern, Redenschreibern oder Ähnlichem.

Ich spreche hier nicht von Leuten, die von wohlhabenden Fremden beauftragt werden, selbstveröffentlichte Memoiren oder Familiengeschichten zu schreiben. Solche Aufträge gibt es natürlich; ich habe nur keine Ahnung, wie man sie für Sie findet.

Ich spreche vielmehr von einer ganz speziellen Art von Schreibauftrag: Ein Autor, der ein Buch hat (oder haben möchte) und bei einem bekannten nationalen Verlag (z. B. einem der „Big Five“) unter Vertrag steht, beauftragt eine Person mit der Erstellung des Buches.

Diese Personen werden in der Popkultur gemeinhin als „Ghostwriter“ bezeichnet. Der Einfachheit halber habe ich sie bisher so genannt. In der Branche verwenden wir jedoch üblicherweise den flexibleren Begriff „Mitarbeiter“, der sowohl redaktionelle als auch kreative Aufgaben umfasst und die Würde des Autors wahrt. Oder wir nennen sie einfach Autoren. (Wird sie dafür wohl einen Autor benötigen?)

Im Folgenden werde ich daher diese Formulierung verwenden.

Partner werden meist von Autoren und nicht von Verlagen beauftragt und bezahlt. Autoren zahlen ihnen mitunter aus eigener Tasche oder gelegentlich aus Veröffentlichungserfolgen. Verlage übernehmen die Kosten zwar auch, jedoch nur selten und nur dann, wenn sie selbst ihrer Aufgabe nicht gerecht geworden sind.

Mitarbeiter beschäftigen sich in der Regel mit Sachbüchern.

Sie arbeiten auch mit Belletristik, allerdings deutlich seltener und nicht in Fällen, in denen ich üblicherweise Einblick habe. Dieser E-Newsletter befasst sich daher ausschließlich mit Sachbüchern.

Sachbuchautoren arbeiten üblicherweise mit zwei Arten von Autoren zusammen:

1. Prominente Persönlichkeiten mit bemerkenswerten Systemen, Erfahrungen und Ideen – und vor allem mit finanziellen Mitteln –, denen die Zeit und/oder die Fähigkeit fehlt, ihr Wissen in ein überzeugendes Manuskript von über 80.000 Wörtern für die Öffentlichkeit zu verwandeln. Beispiele hierfür sind Prominente, CEOs, bekannte Experten, Politiker usw.
2. Professionelle Autoren, die ursprünglich ein eigenes Buch schreiben wollten, aber vertraglich an ihre Arbeit gebunden sind. Zu dieser Gruppe gehören unter anderem fachsprachlich belastete Akademiker, Journalisten, die von Umfang und Art ihrer Recherchen überfordert sind, Autoren, die neben der Fertigstellung zeitkritischer Bücher auch unvorhergesehene Situationen bewältigen müssen usw.